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塔吊租赁企业之前经营规模钟头，不用绩效考核，老总一天到晚和职工混在一起，打成一片，谁干得好，谁干得差，一目了然。欠缺绩效考核的不良影响便是职工工作主动性缺乏，“做好干坏一个样”，大伙儿每日都比较忙，“做生意越变越好，但企业挣钱却越来越低”。

塔吊租赁企业实行了绩效考核，要留意：企业全体人员对绩效考核管理执行目地要确立，清晰根据这一可视化工具想要哪些，企业制订的这一客观性规范，塔吊租赁找哪家，能够 科学地评定工作质量的优劣;评定結果要与涨薪、升职、轮岗制度、学习培训、取代等挂勾，让职工高度重视起來。

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